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人才福利!深圳新规:保障房需与商品房装修一致

泡泡楼市说 2017-09-11 09:44:05

商品房小区里如何配建保障房,深圳市出了“说法”,在刚刚出台的《深圳市人才住房和保障性住房配建管理办法》中,明确规定小区配建的人才住房和保障房应当与商品房同步设计、建设与交付,且不得设置围墙。

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深圳新规

保障房需与商品房装修一致

深圳市在这份《办法》中提到,配建的人才保障房应当与所在项目的商品住房同步设计、同步建设、同步交付。项目分期建设的,人才保障房原则上应当安排在首期。交付使用后,开发建设单位不得在人才保障房与商品房之间设置围墙等物理隔离,也不得有其他类似的歧视性措施。

此外,配建的人才保障房在建筑材料、外形、风格、色彩方面应当与所在项目的商品住房保持一致且总体和谐,大堂、走廊、电梯、园林、地下室等公共区域应当与所在项目同期商品住房公共区域装修标准一致。人才保障房交付使用后,日常物业管理应当纳入所在小区统一管理,并与所在小区商品住房享受同等的物业服务。

龙岗区上半年 已供应8800套保障性住房

来自龙岗区有关部门的消息称,近年来,龙岗区大力实施“深龙英才”计划和“以房引才”模式,瞄准本地产业需求,积极引进和培育高端创新人才,形成创新人才“选得准、引得来、留得住、用得好”的局面,目前全区高层次人才总量位列全市第二。而作为这项工作的具体实施单位,龙岗区住房和建设局在人才保障房建设上也是不遗余力,据该局提供的数据显示,截至今年6月1日,龙岗区已面向社会累计供应8800套住房,其中面向龙岗户籍家庭供应基本保障住房3099套,面向企事业单位供应人才住房5745套。

深圳入户

6类人才可直接申办人才引进

新政实行“条件评价”与“综合评价”相结合的方式,评价机制更为灵活高效。

符合《深圳市户籍迁入若干规定》的人才引进迁户条件的高层次人才、留学回国人才、学历类人才、专业技术类人才、技能类人才、获得重大奖项或表彰的人才等6类人才,可直接申办人才引进。

具体为:

(一)经深圳市认定的高层次人才,且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员;

(二)在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员,或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员,且年龄在45周岁以下;

(三)具有普通高等教育本科以上学历,且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历,且年龄在35周岁以下的人员;

(四)具有高级专业技术资格,且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格,且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经统考取得),须经过本市(区)人力资源部门审核;

(五)具有高级技师职业资格,且年龄在45周岁以下的人员;具有技师职业资格,且年龄在40周岁以下的人员;具有高级技能职业资格,且在深圳市参加社会保险满3年以上,年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书(含、全省统考类),须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试;

(六)在世界技能大赛和一、二类职业技能竞赛中获奖人员,或获得“中华技能大奖”、“技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员,或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

人才联盟

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