[摘要] 随着调控持续深入，二手成交量不断下降，不少房地产经纪称“比2008年还要差”。没有竞争力的中小型中介纷纷选择关铺，较有实力的中介公司则趁此机会大肆挖角。业内人士爆料称：“现在不是挖一个人的时候，要挖，就是整个团队一起挖。”
眼下，众多中介地铺门前都张贴有招聘公告，“高提成”是一大撒手锏
提成创历史新高达四成
随着调控持续深入，二手成交量不断下降，不少房地产经纪称“比2008年还要差”。没有竞争力的中小型中介纷纷选择关铺，较有实力的中介公司则趁此机会大肆挖角。业内人士爆料称：“现在不是挖一个人的时候，要挖，就是整个团队一起挖。”
A挖角加剧，个人→团队
与其他行业相比，中介公司的准入门槛较低，“只要手头有几个盘源，搞个小店铺，再找一两个人，就能开一家中介公司了”，兴业地产市场部姚伟亮这样说。当然，这是针对业内口中的“鸡行”而言，对于大公司来说，要成功运作，不仅需要有稳定的盘源，更需要有专业的人才，风云变幻时期，中介公司最关键的便是人才的竞争。这也是大型中介频繁挖角的根本原因。
中介经纪的行内流动，历来都是比较频繁的，一个经纪在一年内换三四家中介公司，那是非常普遍的事情。不过在如今严厉调控的特殊环境下，经纪跳槽已从个人转向了团队。近期大举扩张的某中介公司主管一线市场的人士告诉记者：“现在被挖角的已不仅仅是一两个人了，而是整个团队。淘金北路一家大行的地铺里，以店长为首的那个团队就已经转到另一间公司旗下。”记者随后走访淘金北路中介一条街了解到，其中的兴业、裕丰、满堂红等地铺内，都有不少尚处于见习期的地产经纪。就连某知名的地产中介，旗下也有小组团队整体转向新东家。
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